Das Eisbergmodell der Führung
“Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht verhalten kann, kann man nicht nicht kommunizieren.” 🏔️ Das Eisbergmodell der Führung Das …
“Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht verhalten kann, kann man nicht nicht kommunizieren.” 🏔️ Das Eisbergmodell der Führung Das …
“Transparenz ist wie Licht anknipsen. Man kann zwar auch in Dunkelheit arbeiten. Aber wenn die eigenen Mitarbeiter ständig gegen Wände laufen, ist man der Konkurrenz gegenüber ziemlich im Nachteil, auch …
“Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.” 👀 Perspektivwechsel: Führung durch Verständnis Stell Dir ein Radrennen vor, bei dem am Ende zwei Fahrer …
“Jeder ist ein Genie. Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.” 🧳 Die …
„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am besten auf Veränderungen reagiert.“ Der Tod des agilen Arbeitens Im Februar 2001 kamen 17 …
“Mit sich selbst in liebevoller Beziehung zu stehen, ist der Beginn einer lebenslangen Romanze.” ⚡ Die Überbringer schlechter Nachrichten Die Überbringer schlechter Nachrichten wurden in der Antike oft als Überbringer …
“Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen.” 🧭 Selbstkontrolle ist gut, Selbstvertrauen ist besser! Ich konnte in diversen Unternehmen sowohl Führungskräfte und ihre Führungsstile als auch Teams und …
“Klarheit in den Worten, Brauchbarkeit in den Sachen.” 🤝 Verbindlichkeit durch eine klare Sprache Vage Formulierungen wie “Man müsste…” oder “Wir sollten…” sind oft Teil unseres täglichen Sprachgebrauchs im Arbeitsumfeld. …
Wie viel Leidenschaft brennt in den Herzen Deiner Mitarbeiter für ihre Arbeit? Im Jahr 2022 hat sich die innere Kündigung als schleichende Epidemie im deutschen Arbeitsmarkt herauskristallisiert. Jedes Jahr liefern …
“Bei der Führung geht es nicht darum, die Verantwortung zu tragen. Es geht darum, sich um die zu kümmern, für die man verantwortlich ist.” 🎲 Führung ist kein Kinderspiel, sondern …